Search results for " cambiamento organizzativo"

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Manager e cambiamento organizzativo alla Biennale di Venezia

2008

Nel 1998 il legislatore ha avviato in Biennale una fase di rin- novamento alla cui guida si sono alternati tre presidenti. Confrontandone strategia e operato, nonché le relazioni che hanno instaurato con l’ambiente di riferimento, si intende verificare il grado di successo del cambiamento nonché il diverso ruolo gioca- to dal presidente, dalla strategia adottata, dalle pressioni politiche, legislative e del mondo culturale. In altri termini, si vuole valutare se il cambiamento previsto dal legislatore sia stato effettivamente realizzato e in quale misura, oppure se, al contrario, si registri la mera adesione formale ai nuovi valori aziendali. L’analisi ha evidenziato come ciascuno dei tre p…

Settore SECS-P/10 - Organizzazione AziendaleBiennale di Venezia manager cambiamento organizzativoBiennale di Veneziacambiamento organizzativoSettore L-ART/03 - Storia dell'Arte ContemporaneaSettore SECS-P/08 - Economia e Gestione delle ImpreseSettore L-ART/05 - Discipline Dello Spettacolomanager
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Il sospetto nei confronti del cambiamento organizzativo: Proposta di un nuovo costrutto

2015

Introduzione Il cambiamento costituisce un fenomeno diffusamente presente nella vita organizzativa e può riguardare, a vari livelli, il verificarsi di un evento che richieda all’organizzazione un riadeguamento dei propri obiettivi, una ridefinizione della propria strategia, una riformulazione delle proprie modalità operative. Negli ultimi quindici anni la letteratura scientifica si è concentrata in particolare nel verificare in che modo i lavoratori possano svolgere una funzione decisiva nel promuovere e sostenere o, al contrario, intralciare o contrastare il cambiamento organizzativo, concentrandosi a esplorare il ruolo giocato dai fattori individuali nel favorire o ostacolare i processi d…

Sospetto nei confronti del cambiamento; Resistenza al cambiamento; Cambiamento organizzativoSospetto nei confronti del cambiamentoCambiamento organizzativoResistenza al cambiamento
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Empowerment del responsabile del procedimento e cambiamento organizzativo nelle amministrazioni pubbliche

2007

EMPOWERMENT DEL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE La legge 241/90 ha introdotto in Italia la figura del responsabile del procedimento conferendo a essa poteri di iniziativa, decisione ed esecuzione dell’azione amministrativa. Il legislatore ha così voluto perseguire finalità di decentramento decisionale e un più ampio coinvolgimento del prestatore di lavoro pubblico nell’esercizio dell’attività amministrativa. L’assetto normativo impone un modello di comportamento organizzativo diverso dal passato teso a valorizzare la persona, ad accrescere l’operatività dei gruppi e ad adeguare il sistema organizzativo ai nuovi bisogni delle amminist…

empowerment - responsabile procedimento amministrativo - cambiamento organizzativo
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